2017 Dec 12 Tue | سه شنبه, 21 آذر 1396

University

مدیریت ارزیابی عملکرد و تعالی سازمانی

شرح وظايف :

-          سنجش عملکردواحدهاوسازمانهای فعال دردانشگاه وبرنامه ریزی درخصوص تعالی سازمان.

-         بررسی وارزیابی عملکرد کارکنان،اعضاءهیات علمی وبخشهای اداری وسازمانی دانشگاه وانطباق آنها بابرنامه های مصوب.

-         تنظیم آئیننامههاودستورالعمل های لازم مبتنی برایجاد هماهنگی هاوهمسویی های موردنیازدانشگاه درحوزه هاوبخشهای مختلف.

-         مستندسازی تجارب مدیریتی دانشگاه.

-         برنامه ریزی درخصوص توسعه سازمان وسرمایه انسانی.

-         سنجش و ارزیابی عملکرد حوزه های مختلف.

-         بکار بستن استانداردهای لازم به منظور انجام ارزیابی های علمی.

-         بهسازی و روزآمدسازی ارزیابی ها.

-         پایش فعالیت های صورت گرفته در حوزه های مختلف دانشگاه.

-         طبقه بندی و اعتبار فعالیت ها.

-         ارائه گزارش های ارزیابی به مراجع ذیصلاح دانشگاه.

-         مطالعه و تبیین روش ها و راه کارهای تعالی سازمانی به منظور بهبود عملکرد.

-         طراحی مدل خاص تعالی سازمانی در دانشگاه.

-         شناسایی و بکارگیری مدل های تعالی سازمانی در دانشگاه.

-         بهبود و توانمندسازی جایگاه سازمانی واحدها و دانشگاه در عرصه های رقابت پذیری.

-         شناسایی و ارائه روش های مناسب سنجش عملکرد.

-         برنامه ریزی عملیاتی ارزیابی عملکرد.